Veranstaltungssuche

Es erfolgt eine Einführung in das HMB-W Verfahren – Hilfebedarf für Menschen mit Behinderungen (Metzler) auf Grundlage der aktuell geltenden Fassung.

In dem Seminar sollen Heimgesetz und Heimmitwirkungs-Verordnung in verständlicher Weise dargestellt und erläutert werden und beispielhaft in einigen praktischen Anwendungen eingeübt werden.

Viele der Wohn- und Betreuungsverträge sind noch aus der Zeit der Überleitungsverträge. Inzwischen wurde ein neuer Landesrahmenvertrag in Kraft gesetzt und weitere Erkenntnisse bzgl. der Trennung von Fachleistung und Kosten der Unterkunft gesammelt.

In diesem Seminar werden die Anzeichen einer möglichen Demenz ausführlich behandelt. Differentialdiagnostische Fragen und wichtige Aspekte der Begleitung von Personen mit geistiger Behinderung und Demenz werden diskutiert.

Eine Demenz bringt nicht nur zunehmende Schwierigkeiten mit dem Gedächtnis und mit den Handlungsabläufen mit sich, sondern auch die Kommunikationsfähigkeit der betroffenen Personen wird immer stärker in Mitleidenschaft gezogen. In diesem Seminar werden die Auswirkungen einer Demenz auf die Kompetenzen, aber insbesondere auf das Erleben einer betroffenen Person ausführlich behandelt.

In diesem Seminar geht es um die aktive Umsetzung der Bewohner-Vertreterarbeit

Auf Grundlage der neuen Niedersächsischen Anwendungshinweise. Beschlossen durch die Gemeinsame Kommission gem. § 19 der FFV LRV mit Beschluss vom 08.03.2011, ergänzt durch Beschluss vom 23.02.2016

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten und Formen, mit Konflikten umzugehen. In diesem Seminar lernen wir, wie wir gut mit Konflikten umgehen können. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Ziel des Kurses ist es, sich mit dem Themenkomplex Symbole und seinen vielen Möglichkeiten auseinanderzusetzen. Trotz iPad und elektronischer Hilfen bieten Symbole eine Vielfalt an Möglichkeiten, die es wert sind, wieder in den Blickpunkt genommen oder neu kennengelernt zu werden. Die Teilnahme an diesem Kurs setzt den Besuch eines Zertifikat-Einführungskurses nach Standard der Gesellschaft für Unterstützte Kommunikation e.V. oder vergleichbare Kenntnisse voraus. Dieser Pflicht-Kurs kann als Teil der Fortbildungsreihe zur UK-Fachkraft nach Standard der Gesellschaft für Unterstützte Kommunikation e.V. besucht werden.

Der Weg zum Empowerment für Bewohner, Beschäftigte und Klienten!

In diesem 2-tägigen Seminar besprechen wir ausführlich, was zur Werkstatt-Rat-Arbeit gehört. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

In dem Seminar sollen Heimgesetz und Heimmitwirkungs-Verordnung in verständlicher Weise dargestellt und erläutert werden und beispielhaft in einigen praktischen Anwendungen eingeübt werden.

KI ist die Abkürzung für Künstliche Intelligenz. KI steckt heute in vielen Geräten. Wir erklären und probieren gemeinsam KI aus.

Manchmal gibt es Streit und das ist für alle eine unangenehme Situation. In diesem Seminar lernen wir einen Streit zu verhindern.

Die Fortbildung bietet Einblicke in die Systematik und Philosophie der ICF. Es erfolgt ein Transfer, wie die Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung personenzentriert und wirkungsvoll erfolgen kann. Die Veranstaltung bietet Raum für einen intensiven Austausch und zur Bearbeitung eines Fallbeispiels. Es findet ein Austausch zwischen Leistungsträgern und Leistungserbringern statt.

Sie lernen eine Sitzung oder Veranstaltung vorzubereiten und durchzuführen. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Die Ladestation für den Akku zu kennen reicht nicht aus. Man muss sie auch regelmäßig nutzen. Um Ihre Erholungsfähigkeit zu erhalten, ist es wichtig im Alltag richtig abschalten zu können. Wie Sie das erreichen und welche Möglichkeiten es gibt um besser in die „Chillout- Zone“ zu gelangen, erfahren Sie in diesem Workshop.

Für Teilnehmende, die bereits die Jobcoach-Basis-Qualifizierungsreihe mit 3 Modulen absolviert haben. Ein Jobcoach unterstützt Übergänge von beeinträchtigten Mitarbeiter*innen (z.B. aus der WfbM) in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes. Dieses Aufbaumodul verfolgt das Ziel, den zukünftigen Jobcoaches weiteres Fachwissen sowie Methoden- und Handlungskompetenzen im Bereich des Coachings und des beruflichen Alltags zu vermitteln, damit diese als professionelle Unterstützer*innen des beeinträchtigten Mitarbeitenden und des Betriebes gleichermaßen kompetent und erfolgreich tätig werden können.

Bewohner-Vertreter*innen setzen sich für sich und Andere ein. Es ist aber schwer, vor anderen Menschen zu reden. Es ist auch schwer, vor ganzen Gruppen zu reden. Wir üben, damit Sie in Zukunft stärker, sicherer und selbstbestimmter auftreten.