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Die Teilnehmer*innen erhalten umfassende Kenntnis in Fragen von Unterrichtsgestaltung, Unterrichtsplanung, Curricularen Anforderungen in einem Mix aus theoretischen Inputs und praxisorientiertem Inhalten. Durch die praktische Ausarbeitung von Unterrichtsentwürfen, gegenseitiger Hospitation im Unterricht und der praktischen Prüfung werden hier vielfältige Lernsituationen geschaffen.

In dem Seminar sollen Heimgesetz und Heimmitwirkungs-Verordnung in verständlicher Weise dargestellt und erläutert werden und beispielhaft in einigen praktischen Anwendungen eingeübt werden.

Aufgaben, verfügbare Mittel, Aufgaben-Verteilung und Termin-Planung arbeiten wir gemeinsam aus. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Der Abschluss zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bietet Ihnen die Möglichkeit einen bundesweit anerkannten Fortbildungsabschluss zu erreichen, in dem die Ausbildereignungsprüfung und die Hochschulzugangsberechtigung enthalten sind. Sie werden als Teilnehmer*innen in Ihrer Rolle als Führungskräfte, Personalentwickler*innen und Bildungsbegleitende dafür qualifiziert, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Menschen z.B. mit Beeinträchtigungen bei der Entfaltung Ihrer Potentiale unterstützen. Dazu gehört die Vorbereitung darauf, Menschen dabei zu unterstützen, die eigenen, individuellen Fähigkeiten zu nutzen, um einen Arbeitsplatz besetzen zu können, an dem vorhandene Stärken zum Einsatz kommen und weiterentwickelt werden können. Auf eine personenzentrierte Haltung wird in der Fortbildung besonders Wert gelegt.

In diesem Seminar reden wir mit euch über Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Der Werkstattrat ist ein wichtiges Gremium in den Werkstätten. Durch die Werkstätten-Mitwirkungsverordnung sind die Aufgaben und Rechte des Werkstattrates festgelegt. Doch im Arbeitsalltag werden diese Rechte schnell vergessen. Die Werkstatträte fühlen sich deshalb oft nicht ernstgenommen.

Mit den Teilnehmern werden die sich aus den Urteilen für die Assistenz- und Verwaltungskräfte sowie Geschäftsführung ergebenden Auswirkungen besprochen. Des Weiteren werden die ggf. erforderlichen Maßnahmen, die zu ergreifen sind, erarbeitet.

Das Seminar ist für Menschen, die in einer Werkstatt arbeiten. Und Werkstatt-Räte oder Frauen-Beauftragte sind. An 2 einzelnen Seminartagen lernen wir: Warum wird ein Gespräch geführt? Wie führe ich ein Gespräch? Was muss ich beachten? (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Reflexion der eigenen Führungshaltung, Betrachtung der Unternehmenskultur, besondere Anforderungen an Führungsstrukturen im ambulanten Bereich, welche Organisations- und Besprechungsstrukturen sind möglich, wie kann die Organisation im ambulanten Bereich hilfreich sein, damit gute Arbeitsergebnisse erzielt werden können.

Mobbing ist mehr als nur eine Kollegin / einen Kollegen hin und wieder zu hänseln oder zu ärgern. Wir lernen die verschiedenen Arten des Mobbings kennen. Wir geben Tipps, wie damit umgegangen werden kann. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Der Erfa QM soll in kurzen und knackigen Einheiten die Möglichkeit zum Austausch zu bestimmten QM -Themen bieten. Katrin Seefeldt wird als Dozentin die Themen vorbereiten – die gemeinsame Arbeit bildet den Schwerpunkt dieser Veranstaltungen.

Das Seminar vermittelt die gesetzlichen und praktischen Grundlagen der Eingliederungshilfe nach SGB IX mit besonderem Fokus auf die effiziente Anwendung des niedersächsischen BedarfsErmittlungsinstruments (B.E.Ni) und die Umsetzung wirksamer, personenzentrierter Zielplanungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens. Teilnehmer*innen lernen, wie sie Leistungen rechtssicher beantragen, individuelle Ziele nach SMART-Kriterien formulieren und diese erfolgreich in den Arbeitsalltag transferieren.

In diesem Seminar werden wir ausführlich besprechen, was die Arbeit der Assistenz ausmacht. Durch die Fachlichkeit und die Unterstützung der Assistenz hängt es oft ab, wie gut und mit welcher Qualität Werkstatt Räte und Frauenbeauftragte ihre Arbeit durchführen können.

Sie arbeiten im Werkstatt-Rat und haben den Eindruck, dass viele Informationen aus der Einrichtung den Werkstatt-Rat gar nicht oder verspätet erreichen. Wir besprechen mögliche Lösungen. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

Das Bundesteilhabegesetz setzt auf eine Modernisierung und somit zielgerichtete Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen. Anhand von Beispielen wird die praktische Umsetzung der Leistungserbringung und die Beachtung des Perspektivwechsels ( BTHG ) gezeigt. Die Veränderung fängt im Kopf an und gibt uns Allen ganz neue Möglichkeiten die Zukunft zu gestalten.

Das erste Jahr der neuen Amts-Zeit ist geschafft. In diesem drei-tägigen Seminar bekommen Frauen-Beauftragte die Möglichkeit zum Austausch über ihre Arbeit.

In den meisten Unternehmen herrscht immer noch defizitorientiertes Denken und Handeln. Gerade in Zeiten hoher Belastungen fällt es den meisten Führungskräften schwer, sich an die eigenen-, Mitarbeiter- und Führungsressourcen zu erinnern, geschweige denn sie zu nutzen. Was also tun bei schlechter Stimmung, anhaltendem Jammern, unfreundlichem Umgang oder Demotivation?

In diesem Seminar reden wir mit euch über Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit. (Dieses Seminar gehört zum Fortbildungsplan der Werkstatt-Räte der RAG Süd-Ost-Niedersachsen.)

In dieser Qualifizierungsreihe haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsarbeit bewusst zu reflektieren, neue Impulse zu gewinnen und praxisnahe Werkzeuge für Ihren Führungsalltag kennenzulernen. Gleichzeitig profitieren Sie vom kollegialen Lernen: voneinander und miteinander.

Möchten Sie Ihre Kenntnisse in der Erstellung von Maßnahmenplänen und Verlaufsberichten nach B.E.Ni vertiefen und mehr Sicherheit im Umgang mit dem Teilhabeplanverfahren gewinnen? In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Sie das B.E.Ni-Verfahren fachlich fundiert, strukturiert und sicher in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.