Ein aufregendes Jahr in der Akademie für Rehaberufe!

Endlich liegt Corona hinter uns! Wir haben viel gelernt in den drei Jahren und spüren einige Veränderungen. Die meisten unserer Teilnehmer*innen wünschen sich, gemeinsam in Präsenz zu lernen und sind an neuen Themen und Formaten interessiert. Deshalb war das vergangene Jahr voller Bewegung und spannender Entwicklungen in unserer Akademie.
Zum ersten Mal haben wir zu Jahresbeginn eine Programmkonferenz durchgeführt, zu der wir die Kolleg*innen aus dem Landesverband und der Heilerziehungspflegeschulen eingeladen hatten. Hier haben wir viele Ideen gesammelt, die wir in Zukunft umsetzen möchten. Wir waren begeistert von dem Engagement und der Kreativität, die sich in vielen Vorschlägen gezeigt hat. Die Programmkonferenz wird auch im nächsten Jahr fortgesetzt!
Auf dieser Konferenz haben wir unser Angebot ausgewertet und teilweise verändert. Unser zentrales Anliegen, die Selbstvertreter*innen zu stärken und zu unterstützen wird durch die Seminare sehr gut angenommen. Das Angebot haben wir weiter ausgeweitet und neue Dozent*innen gewinnen können.
Bei der Planung unserer Tagesseminare in Präsenz und digital haben wir uns auf die Themen Fachkompetenzen, Führung und Wissen für die praktische Arbeit konzentriert. Wir möchten sicherstellen, dass die Mitarbeitenden in den Organisationen genau die Themen wiederfinden, die für die täglichen Aufgaben relevant sind.
Die Nachfrage nach unseren „Im Haus-Angeboten“ ist deutlich gestiegen. Immer mehr Menschen entscheiden sich für die Bildung vor Ort und wir freuen uns über die Umsetzung vielfältiger Angebote in unseren Mitgliedsorganisationen. Dies gilt sowohl für die Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen wie auch für Seminare für Päd. Mitarbeiter*innen.
So wie zum Beispiel unser Angebot zur digitalen Fitness für Menschen mit Beeinträchtigungen als „Im Haus Schulung“. Dieses Angebot hatte zum Ziel, den Zugang zu digitalen Möglichkeiten zu ermöglichen und die Fähigkeiten in diesem Bereich zu stärken.
Auch unsere Erfa-Runden, Klausurtagungen, Teambuilding-Angebote zur Resilienz wurden positiv aufgenommen. Die Möglichkeit, sich intensiv mit bestimmten Themen auseinanderzusetzen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, wird gut nachgefragt und für die Zukunft ausgeweitet.
In diesem Jahr haben wir eine besondere Marketingkampagne für Eltern und Angehörige durchgeführt. Wir haben einen Themenkoffer gepackt und unsere Dozent*innen werden mit maßgeschneiderten Angeboten auf die Reise zu den Kund*innen gehen. Wir hoffen, dass wir so die richtige Unterstützung für die Eltern- und Angehörigen vor Ort anbieten können.
Des Weiteren haben wir erfolgreich Langzeitfortbildungen durchgeführt und konnten neue Fachkräfte qualifizieren. Wir sind stolz auf die erfolgreichen Absolvent*innen, die nun als geprüfte Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung, als Päd. Fachkräfte für integrative Erziehung in Kitas, als Päd. Fachkräfte mit Zusatzqualifikation in Tagesbildungsstätten tätig sind. Die gilt natürlich auch für die Teilnehmer*innen der Sonderpädagogische Weiterbildung für Mitarbeiter*innen in besonderen Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigungen und den Absolvent*innen unserer beiden Führungsqualifikationen! Wir wünschen Allen bei Ihrer Arbeit viel Erfolg!

Wir freuen uns über einige neue Dozent*innen, die für die Akademie für Rehabeufe tätig werden. Ein Generationswechsel hat stattgefunden, und wir sind gespannt auf die neuen Impulse und Ideen, die sie mitbringen.
Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus dem Landesverband konnten wir ein weiteres Highlight des letzten Jahres umsetzen – das gemeinsame Graffiti-Projekt.

Wir möchten uns bei allen Teilnehmenden, Dozent*innen und Mitarbeitenden für das Interesse, die Unterstützung und Engagement bedanken und freuen uns auf das gemeinsame nächste Jahr!