Meine Ziele – deine Ziele….. „Gute Ziele“ für Menschen mit Beeinträchtigung

Tagesseminar

Der Weg zum Empowerment für Bewohner, Beschäftigte und Klienten!

Zielgruppe

Päd. Mitarbeitende – Erwachsene

Nummer: 26AS211

Ort

Akademie für Rehaberufe, Nordring 8 G, 30163 Hannover

Datum

Do, 05.03.2026, 09:30 Uhr - 16:00 Uhr

Leitung

Dozent*innen-Doppel: Britta Engelhardt, Organisationsberatung und Supervision
Monika Blaszynski, Beirat Selbstvertretung und Vorstandsmitglied der Lebenshilfe Niedersachsen

Leistungen

Seminarunterlagen, zwei Kaffeepausen (Tee, Kaffee), Mittagessen, Tagungsgetränke (Tee, Kaffee, Wasser), Teilnahmebescheinigung

Gebühren

210 Euro

Falls die Mindestteilnehmerzahl zur Kostendeckung nicht erreicht wird, kontaktieren wir Sie mit dem Angebot, den Fehlbetrag (bis maximal 85 €) solidarisch unter den Angemeldeten aufzuteilen. Dies ist selbstverständlich freiwillig. Sollte eine Kostendeckung nicht möglich sein, behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen.

Anmeldeschluss

11.02.2026

Rücktritt bis spätestens

11.02.2026

Inhalt

Menschen mit Beeinträchtigung sollen in der Lage sein, selbst über ihre Entscheidungen und ihr Leben zu bestimmen. Durch Empowerment soll die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Menschen mit Behinderung gefördert werden.

Oftmals fällt es ihnen schwer, eigene Ideen zu entwickeln, wie das eigene Leben gestaltet werden kann oder welche Ziele sie dafür verfolgen möchten, da sie noch nie danach gefragt worden sind.
Die Fachkräfte haben dann genau so oft „gute Ideen“ und vermitteln diese dann an ihre Klienten / Bewohner / Beschäftigte. Es kommt zu einem Ungleichgewicht und nicht unregelmäßig zu Diskrepanzen.
„Meine Ziele sind nicht gleich deine Ziele!“

Inhalt:

  • Was bedeutet Empowerment?
  • Was hat dieser Begriff mit mir und meiner Arbeit zu tun?
  • Wir führe ich ein gutes Gespräch (auf Augenhöhe, mit Empowerment und guter Zielsetzung) mit meinen Beschäftigten / Bewohnern / Klienten?
  • Wie eröffne ich Möglichkeiten und rege zum eigenen Nachdenken an?
  • Was sind die „Geheimwaffen“ der Fachkräfte, um nicht über Menschen mit Beeinträchtigung zu reden sondern mit ihnen.


Interviews / Kleingruppenarbeit / Rollenspiele

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