Begleiten und Fördern – Angebote für pädagogische Mitarbeiter*innen in Wohnen, berufliche Teilhabe und Offenen Hilfen

Ein inspirierender Impuls über Sinn, innere Stärke und Glück in Zeiten der Veränderung.

In diesem Seminar setzen wir uns damit auseinander, was uns selbst motiviert und wie wir die Motivation anderer positiv beeinflussen können. Wir betrachten innere und äußere Motivationsfaktoren, persönliche Ressourcen und die Bedeutung von Selbstwirksamkeit.

Menschen folgen selten Anweisungen – sie folgen Sinn, Begeisterung und dem Gefühl, wirksam zu sein. Wer versteht, was Menschen wirklich bewegt, schafft die Grundlage für Motivation, gelingende Zusammenarbeit und mutige Entscheidungen. Dieses Seminar verbindet moderne Motivationspsychologie mit systemischen und hypnosystemischen Ansätzen. Im Mittelpunkt stehen Bedürfnisse, Werte, Motive und die Frage, wie Flow entsteht – bei uns selbst, in Teams und in der Begleitung anderer Menschen.

Schwierige Situationen gehören zum beruflichen Alltag und lassen sich nicht immer verändern. Doch wir können beeinflussen, wie wir auf sie schauen und welche Handlungsmöglichkeiten wir darin erkennen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, eingefahrene Sichtweisen zu hinterfragen und unterschiedliche Perspektiven einzunehmen.

In Zeiten permanenter Veränderungen stellt sich immer wieder die Frage nach Orientierung, Sinn und wirksamer Zusammenarbeit. Das Seminar zeigt, wie Werte als persönlicher Kompass und als Wegweiser für sinnstiftendes Handeln genutzt werden können. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigenen Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen, lernen die logischen Ebenen der Veränderung kennen und entwickeln ein tieferes Verständnis für Selbstführung und Ganzheit.

Was wäre, wenn wir im Arbeitsalltag nicht nur auf Probleme schauen, sondern gezielt auf das, was Menschen stärkt, motiviert und ins Handeln bringt? In diesem interaktiven Workshop verlassen wir eingefahrene Denkwege und probieren aus, was passiert, wenn wir Situationen einmal anders betrachten. Mit Impulsen aus der Positiven Psychologie, kreativen Methoden und einer guten Portion Neugier entwickeln wir neue Ideen für mehr Motivation, Ressourcen und Gesundheit im Arbeitsalltag.

Verhaltensauffälligkeiten bei Menschen mit geistiger Behinderung können die Gestaltung des Alltags und die Organisation des Arbeitslebens in erheblichen Maße erschweren. Vor allem aggressive und selbst verletzende Verhaltensweisen, aber auch lautes Schreien oder anklammerndes Verhalten stellen eine große Herausforderung für die Mitmenschen und insbesondere für die betreuenden Mitarbeiter*innen dar. Das Kursangebot soll die Möglichkeit bieten, die Hintergründe der unterschiedlichen Auffälligkeiten zu verstehen und Handlungsalternativen zu entwickeln.

Digitale Medien sind ein wichtiger Bestandteil unserer Lebens- und Arbeitswelt. Neben den damit verbundenen Herausforderungen widmen wir uns in diesem Seminar insbesondere praktischen Einsatzszenarien sowie den Möglichkeiten und Voraussetzungen digitaler Teilhabe.

Bei Menschen mit geistiger Behinderung sind häufig stereotype oder zwanghafte Verhaltensweisen und Tics zu beobachten. In diesem Seminar sollen Entstehungsbedingungen und Erklärungsansätze diskutiert werden, um auf dieser Grundlage personenbezogene Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Die Fortbildung bietet Einblicke in die Systematik und Philosophie der ICF. Es erfolgt ein Transfer, wie die Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung personenzentriert und wirkungsvoll erfolgen kann. Die Veranstaltung bietet Raum für einen intensiven Austausch und zur Bearbeitung eines Fallbeispiels. Es findet ein Austausch zwischen Leistungsträgern und Leistungserbringern statt.

Anwendung im Berufsalltag der Eingliederungshilfe. Dieses Seminar gibt den Teilnehmenden eine umfassende Einordnung des HMB-W-Verfahrens in das SGB IX auf der Grundlage des Bundresteilhabegesetzes. Das Verfahren wird in das Gesamt-, Teilhabeplanverfahren eingeordnet. Dabei wird Bezug genommen auf den gültigen Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX und dessen entsprechende Regel-Leistungsvereinbarung für die Soziale Teilhabe im Leistungsbereich Wohnen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwerbs- und Seniorenalter.

Dieses Seminar vermittelt verständliche Ernährungs-Basics und zeigt, wie kleine, gut umsetzbare Veränderungen im Alltag gelingen können. Die Teilnehmenden erhalten Ideen, wie sie Bewohner*innen auf wertschätzende Weise für gesündere Varianten begeistern können – ohne Druck und ohne bestehende Strukturen zu überfordern.

Die aktuelle, tägliche Betreuungsarbeit lebt im Spannungsverhältnis von Selbstbestimmung und notwendigem Assistenzbedarf. Dabei treten mitunter Probleme auf, die Fachkräfte verunsichern, weil zum Beispiel allein und spontan in der konkreten Situation Entscheidungen getroffen werden müssen oder weil nicht klar ist, ob ein höherer Assistenzbedarf vorgehalten werden soll oder eben nicht. Wir setzen uns in diesem Workshop intensiv damit auseinander, die eigenen Grenzen zu reflektieren und im Austausch individuelle Maßstäbe für den Umgang mit Unsicherheit zu entwickeln.

Pflegefachkräfte und Quereinsteiger*innen sind wichtige Mitarbeiter*innen in der Eingliederungshilfe. Sie bringen ihr Fachwissen, ihre Berufserfahrung und Perspektiven in die Versorgung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf ein. Darüber hinaus sind Pflegefachkräfte Ansprechpartner*innen für Kolleg*innen die im Bereich Pflege keine Ausbildung haben. Das Seminar bietet Pflegefachkräften und Quereinsteiger*innen einen Überblick über Schwerpunkte der Heil- und Behindertenpädagogik, nimmt die eigene berufliche Veränderung in den Blick und arbeitet die Chancen der eigenen Fachlichkeit innerhalb von interdisziplinären Teams heraus.

Verbindlich führen. Gemeinsam wachsen. Warum „Im Haus“ für Führungskräfte? • Einheitlicher Kompass: Alle Führungskräfte entwickeln sich entlang gemeinsamer Werte und Leitlinien • Passgenau: Inhalte und Fälle sind direkt auf unseren Alltag übertragbar • Vertrauen & Vernetzung: Stärkt die Zusammenarbeit untereinander • Verbindlichkeit: Interne Strukturen, Instrumente & Sprache werden gemeinsam reflektiert • Nachhaltigkeit: Gelerntes kann direkt in der Organisation verankert werden

Die Teilnehmenden erarbeiten für sich Strategien, wie sie emphatisch und professionell zugleich handeln können. Sie stärken ihre Handlungssicherheit in schwierigen Situationen, um Klarheit darüber, wie Nähe und Distanz im Arbeitsalltag in ein gesundes Gleichgewicht gebracht werden können.

In Teams der Menschen mit Herausforderungen – und Pflegeberufen arbeiten häufig Menschen in verschiedenen Altersgruppen eng zusammen. Individualismus, durch unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Arbeitsgewohnheiten können mitunter zu Missverständnissen führen. Dieses Seminar unterstützt die Teilnehmenden dabei, Unterschiede zu verstehen, als Ressource zu nutzen und ihre Teamfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Behindertenhilfe erleben die Zusammenarbeit mit Angehörigen oft als anstrengend. Betreuer fühlen sich von Eltern manchmal regelrecht missverstanden und nicht selten werden Angehörige als störend empfunden. Handelt es sich um alte Eltern bzw. alte Angehörige, dann stoßen in der Zusammenarbeit zwischen Betreuerinnen/Betreuern und Angehörigen häufig gegensätzliche Erwartungen und Vorstellungen noch deutlicher aufeinander. In dieser Fortbildung soll die besondere Situation von Eltern und Geschwistern näher betrachtet werden. Möglichkeiten der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Angehörigen werden erarbeitet und diskutiert.

In diesem interaktiven Workshop tauchen wir ein in die Welt der zwischenmenschlichen Kommunikation. Wir entdecken, wie Sprache wirkt, wie innere Haltung hörbar wird und wie wir bewusst kommunizieren können. Der Workshop lebt von praktischen Übungen, Selbsterfahrung, Reflexion und Austausch. Ziel ist es, individuelle Handlungsspielräume zu entdecken und neue Perspektiven auf bekannte Kommunikationsmuster zu gewinnen.

Hohe Verantwortung, Zeitdruck und emotionale Belastungen führen oft dazu, dass das „ABSCHALTEN“ schwerfällt. Dauerstress kann die Gesundheit stark beeinflussen und die Qualität der Arbeit vermindern. Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Strategien, um Stressoren bewusst wahrzunehmen, zu regulieren und neu Wege der Selbstfürsorge entwickeln zu können.